一、評審標準
二、評審方式
(一)大型企業獎與中小企業獎評選標準
| 構面 | 評分項目 | 配分 |
|---|---|---|
| 人才發展體系運作 |
|
15 |
| 人才發展績效連結 |
|
45 |
|
人才發展創新性 及效益擴散 |
|
40 |
| 總分 | 100 | |
(二)機關(構)團體獎與非營利團體獎評選標準
| 構面 | 評分項目 | 配分 |
|---|---|---|
| 人才發展體系運作 |
|
15 |
| 人才發展績效連結 |
|
45 |
|
人才發展創新性 及效益擴散 |
|
40 |
| 總分 | 100 | |
(一) 分資格審查、複審(含實地審查)及決審三階段。
由決審小組召開決審共識會議，針對複審綜合討論會之結果進行審查，經評審三分之二以上出席，出席評審二分之一以上通過，決議獲獎名單。
(二) 報名單位所送報名資料，依獎項類別進行資格審查、補件作業及結果通知，報名單位有資料不全者，應於規定期間內完成補件作業。
(三) 複審作業
- 複審共識會議：針對本獎項評審標準、作業方式進行說明。
- 書面評審：就報名單位提供之資料進行書面審查，並依各獎項評審標準進行評分。
- 類組討論會議：由各類組之評審小組討論評分後推薦實地審查名單，件數以不超過二十件為原則。經出席類組討論會議評審二分之一以上決議，可增加之。
- 實地審查：由各類組之評審小組(至少三人)依前款推薦名單進行實地訪查，其評分表與作業事項如報名須知附件九.pdf(另開新視窗)及附件十.pdf(另開新視窗)。
- 複審綜合討論會：由評審小組召集人召開，討論入圍決審階段之建議名單。以不超過十六件為原則。
由決審小組召開決審共識會議，針對複審綜合討論會之結果進行審查，經評審三分之二以上出席，出席評審二分之一以上通過，決議獲獎名單。
下載報名須知：pdf(另開新視窗)